Manejo y liderazgo. ¿Administramos correctamente los recursos humanos de nuestro equipo ?
¿Aún no identificas los candidatos que no debes contratar en tu empresa, y no sabes sacar el mayor rendimiento de tus empleados? Posiblemente no estés especializados en selección de personal o workforce management. Encuentra el incremento de la eficacia de los recursos humanos.
Liderando la estrategia. Desarrollo exitoso de equipos de negocios. El rendimiento de un equipo será bueno si dicho equipo consigue los resultados para los que fue creado y diseñado. A grandes rasgos, hay 4 grandes variables que cualquier equipo ha de contemplar:
Objetivos que se quieren conseguir, las tareas que se tienen que llevar a cabo, las funciones que se tienen que realizar y los roles que hay que desempeñar.
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